现如今淘宝的发展是比较快的，很多人都选择入驻淘宝，那么在经营的同时就离不开淘宝运营，一个好的运营就能为店铺带来好的收入，那么淘宝运营的提成一般是怎么定的?

1.无指标销售额提成：客服部人员发放的提成方法。比如销售额提成2%，客服工作人员无任何销售指标，只按照自己成功完成的销售额进行提成。一个客服当月完成10万元的销售额，那么按照2%的提成即2000元。

2.订单数量定额提成：数据部和物流部的提成方法。如每个月成功的订单数量有10000笔，那么按照每笔定额提成1元共计1万元发放给物流部员工，每笔定额提成0.5元共计5000元发放给数据部员工。

3.单指标完成提成：市场部提成方法。即市场部员工需要完成市场销售指标才能享受规定比例的提成。

二、奖金制度：

1.总指标优秀员工奖金：整个团队完成每月或每季度制定的销售毛利总指标情况下，按照总指标的40%的比例发放优秀员工奖金，由运营部与人事部、财务处制定各部门名额及奖金数据，各个...

其实作为淘宝运营者，肯定也需要先去了解一下淘宝运营计算提成的方法，同时也要了解具体的佣金制度，这样才可以更好的帮助卖家们提升店铺的销量，也可以更好的帮助自己做好淘宝运营的职业规划。

淘宝运营提成一般是按营业额的百分比来算的，具体按多少百分比要看你工作的店铺的规定。也就是说如果运营能力足够，底气十足，完全可以和老板直接议定店铺全年的利润分成，多了不敢说，但我了解，干得好的运营年薪几十万甚至上百万的还是大有人在的，有的工作了3年多的高端运营的房子和车就都是公司老板给买的。

一般情形下，淘宝店铺的运营提成大概是在1%-20%之间，具体还要看店铺老板是怎么规定的。

一般来说，营业工资与商店销售额挂钩，商店销售额一般以基本工资加绩效为基础。每个城市的工资都不一样，一般在3000到3w之间，有出色的运营能力和数百万的年薪。

运营部基本工资计划：运营总监3500-5w元，运营助理2000-5000元。同时，还有佣金制度和奖金制度。

...

对淘宝卖家来说，肯定也需要寻找一些运营人员，这样才能够更好的将店铺运营好，获得更多的利润，这也需要卖家们提前制定好淘宝运营的提成，具体应该要怎么计算呢?

运营薪资一般是和店铺销售额挂钩的，一般都是底薪加绩效的。不同的城市薪资都不一样，一般3000至3W不等，运营能力特别好的，年薪上百万也是有的。

一般运营部的底薪规划：运营总监3500至50000元不等，运营助理2000元至5000元不等。同时还有提成制度和奖金制度。

工作内容是什么?

1、数据分析详细化：必要分析商号的数据。好比说流量清晰，转换环境，付费环境等，依据这些数据来鉴定你商号那边有成就，那边必要改良的，那边是必要继承坚持的。

2、淘宝宝贝优化，标题优化：对于那些几个人十几个人的小团队来说，淘宝标题优化就是运营的一个重点之一，而现在可以说宝贝优化也是免费流量里面比较重要的一个工作。

3、引流推广：引流是小团队的运营必须要做到，他不但要策划好如何去引流...

对很多淘宝运营者来说，自然也是希望能够找到合适的运营工作，这其实也是就跟运营提成的计算方式息息相关，那么一般情况下，淘宝运用提成是不是按照店铺的总利润来计算的呢?这种计算方法靠谱吗?

淘宝运营提成一般是按营业额的百分比来算的，具体按多少百分比要看你工作的店铺的规定。也就是说如果运营能力足够，底气十足，完全可以和老板直接议定店铺全年的利润分成，多了不敢说，但我了解，干得好的运营年薪几十万甚至上百万的还是大有人在的，有的工作了3年多的高端运营的房子和车就都是公司老板给买的。

一般情形下，淘宝店铺的运营提成大概是在1%-20%之间，具体还要看店铺老板是怎么规定的。

怎么计算工资?

1、销售毛利=销售总额-无指标销售额提成-产品成本价。

2、销售纯利=销售毛利-订单数量定额提成-单指标完成提成-市场推广费用-售后快递费损失-其他运营成本。

3、总指标=销售纯利/3≥当前员工底薪总和(即总指标是销售纯利的三分之一，并且...

对淘宝运营者来说，肯定也希望能够找到一份更高薪的工作，而运营者主要是看绩效和提成，那么淘宝运营的提成到底是多少个点呢?他们的工资又是怎么来计算的呢?

淘宝运营提成一般是按营业额的百分比来算的，具体按多少百分比要看你工作的店铺的规定。也就是说如果运营能力足够，底气十足，完全可以和老板直接议定店铺全年的利润分成，多了不敢说，但我了解，干得好的运营年薪几十万甚至上百万的还是大有人在的，有的工作了3年多的高端运营的房子和车就都是公司老板给买的。

一般情形下，淘宝店铺的运营提成大概是在1%-20%之间，具体还要看店铺老板是怎么规定的。

工资怎么计算?

1、销售毛利=销售总额-无指标销售额提成-产品成本价。

2、销售纯利=销售毛利-订单数量定额提成-单指标完成提成-市场推广费用-售后快递费损失-其他运营成本。

3、总指标=销售纯利/3≥当前员工底薪总和(即总指标是销售纯利的三分之一，并且总指标应该大于或等于当前员工底薪总...

在淘宝平台上面确实也有人想要了解淘宝运营的提成，但是也不知道这个提成一般情况下是几个点，同时这个运营的工作内容到底是什么呢?我这就来给各位详细的介绍一下，希望对各位卖家们更加有帮助呢。

淘宝运营提成一般是按营业额的百分比来算的，具体按多少百分比要看你工作的店铺的规定。

1、销售毛利=销售总额-无指标销售额提成-产品成本价。

2、销售纯利=销售毛利-订单数量定额提成-单指标完成提成-市场推广费用-售后快递费损失-其他运营成本。

3、总指标=销售纯利/3≥当前员工底薪总和(即总指标是销售纯利的三分之一，并且总指标应该大于或等于当前员工底薪总额，比如，当前所有员工的底薪为2万元，那么总指标需要在2万或2万以上，那么销售纯利应为6万或6万以上)。

4、单指标=销售毛利/10≥所需的市场推广费用(比如：某款商品预算用100元的直通车广告推广费，那么这款商品需要完成1000元的销售毛利收入)。

工作内容是什么?

大家都知道现在的淘宝平台发展是非常迅速的，很多的商家在淘宝上也是混得风生水起。混得好的商家肯定离不开运营人员，所以现在很多的商家都在招聘淘宝运营人员。那么淘宝运营这个工作的提成一般是多少呢?

一、淘宝运营提成一般多少?

1、销售毛利=销售总额-无指标销售额提成-产品成本价。

2、销售纯利=销售毛利-订单数量定额提成-单指标完成提成-市场推广费用-售后快递费损失-其他运营成本。

3、总指标=销售纯利/3≥当前员工底薪总和，(即总指标是销售纯利的三分之一，并且总指标应该大于或等于当前员工底薪总额，比如，当前所有员工的底薪为2万元，那么总指标需要在2万或2万以上，那么销售纯利应为6万或6万以上)。

4、单指标=销售毛利/10≥所需的市场推广费用(比如：某款商品预算用100元的直通车广告推广费，那么这款商品需要完成1000元的销售毛利收入)。

淘宝运营提成一般是按营业额的百分比来算的，具体按多少百分比要看...